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為營造崇廉尚實的濃厚工作氛圍，形成企業(yè)廉潔文化新風尚，交旅集團推出“家風+家訪+助廉承諾”的廉潔套餐，著重以黨員干部為“中心”，以家庭社會成員為“半徑”，畫出干部員工家庭自覺參與廉潔家庭創(chuàng)建的“同心圓”。
廉潔懇談：合力倡廉，內(nèi)外聯(lián)動
集團組織開展以“清廉家風伴我行”為主題的“家庭會議”，積極邀請各干部員工家屬共同參與。會議通過觀看警示教育片、廉潔從業(yè)教育等座談分享方式開展清廉家風教育，進一步提高領導干部家屬的廉潔觀念，引導其充分發(fā)揮“內(nèi)監(jiān)督”作用，建設內(nèi)部“好家風”帶動干部員工涵養(yǎng)“好作風”，讓家庭成為干部員工清正廉潔的“助推器”。
廉潔家訪：擴大影響，正氣清風
為促進家風建設形式更多樣、內(nèi)容更充實，集團圍繞家風建設進行了許多有益探索，將“家庭助廉”課堂從會議談心談話延伸到領導干部家訪，通過聽一聽、看一看、盯一盯，與家屬拉家常、曉家情，常態(tài)化開展廉潔家訪活動，充分了解干部員工在“八小時之外”不同時間和場所的表現(xiàn)，介紹當前黨風廉政建設精神與工作情況，引導被訪家庭開展家風家規(guī)建設，發(fā)揮家庭成員的廉情監(jiān)督作用，當好“賢內(nèi)助”，吹好“枕邊風”。
清廉家庭宣傳手冊：樹立典型，示范帶動
“家屬要做到常過問：經(jīng)常不在家吃飯要過問，收禮高檔禮品要過問，頻繁外出、經(jīng)常晚歸要過問，家庭收入明顯增加要過問......”集團以座談會和廉潔家訪為契機，制作并派發(fā)《致交旅員工家屬的一封信》、附頁“家庭助廉‘九必問’”為內(nèi)容的清廉家庭宣傳冊，形象生動的漫畫九宮格顏色鮮亮，將廉潔壓力傳達到家庭的“神經(jīng)末梢”。同時，集團傳遞家屬建言書，提倡干部家屬積極“諫言”，形成家企共建的企業(yè)廉潔文化新格局。
家風不染塵，清廉惠久遠。交旅集團高度重視優(yōu)良家風在廉政建設中起到的重要作用，將進一步倡議干部員工將家庭建設成堅強的堡壘、潔凈的港灣，營造風清氣正的濃厚氛圍，助推“清廉交旅”建設。
